每天上班被老板監控，能維權嗎？答案來了！

近年來

大數據相關行業的公司遍地生長

而職場監控軟件的開發

及應用發展尤為迅猛

那么你的辦公電腦

也被裝上監控軟件了嗎？

面對監控軟件，企業主認為“全方位看穿員工”有利于強化管理，員工則認為隱私被侵犯。那么，職場被實時監視算侵權嗎？今天上午九點，1048幫幫團法律專家朱永磊做客《與你同行》講案說法，為大家面對面解讀！

案件還原

小楊在某品牌連鎖咖啡公司從事運營總監工作，月薪8000元。三個月前，兩名第三方科技人員在54名員工的電腦內安裝了一款名為“威眼”的監控軟件。聽到同行透露，其他公司同崗位的月薪已經漲到1.5萬元，小楊便利用午休時間更新了簡歷，還順手投了一份。讓他沒想到的是“威眼”功能如此強大，半小時后他就被開除了。

請問，你的辦公電腦被安裝了實時監控嗎？

你認為，公司有權為員工安裝監控嗎？

小楊被公司當即開除，合乎情理嗎？

仲裁結果

仲裁院不支持小楊的裁決依據是，根據《互聯網安全保護技術措施規定》第8條，互聯網接入單位為落實網絡安全保護措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯網網絡地址，記錄、跟蹤網絡運行狀態，監測、記錄網絡安全事件等。因此，公司在工作場所使用監控軟件合法。

法律延伸

記者在網上搜索“企業監控軟件”等關鍵詞，發現有上百個推介廣告，“限制員工上班刷微博的最佳解決方案”“員工想離職老板要先知”……

記者在某職場論壇中發布調查，參與的64名網友中，97%認為單位監控侵犯隱私。94%的網友表示，如果隱私遭到泄露或公開影響生活，會訴諸法律。

很多員工背地里吐槽：“上淘寶查個快遞，臨近中午跟同事約個飯，這樣的內容有必要監控嗎？大家都是為了工作，即使有一兩句個人話題，這太正常不過了吧。被監控無異于被人偷看洗澡！”

盡管不少員工認為，職場監控軟件的運用侵犯了自己的隱私權，但在司法實踐中，被監控員工狀告企業卻很難勝訴。

記者：王珠穎

職場行為被實時監控

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